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              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:房地產/物業管理
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:50—100人
              • 成立日期:2012年3月16日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1.負責組織招商銷售的市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
                2.負責根據年度銷售目標制定招商銷售階段性計劃與分解計劃,并提出相關合理建議,按計劃布置安排并落實執行;
                3.負責參與項目策劃方案、營銷戰術和銷售技巧的制定,帶領招售人員完成年度任務,確保所轄項目的良性運作;
                4.負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
                5.負責公司的招售工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
                6.負責現場按照公司招商銷售流程及制度開展日常管理工作;
                7.負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
                8.負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
                9.負責協調和處理客戶和業主的各類意見及反饋的有關信息,認真做好售前、售后的各項服務工作,提高客戶滿意度;與外部機構建立良好關系,保持有效溝通;
                10.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
                11.負責協調本部門同其它部門之間的工作。
                12.完成公司領導交辦的其它工作任務。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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