精品模式，80%以上產品是私模/獨供款/自己設計款；
完善且經驗豐富的亞馬遜運營團隊；
有精品思維+用戶思維+強視覺能力的產品開發；
有品牌化視覺能力的設計部門；
有細致負責的后勤部門；
團隊構架成熟，溝通愉快，扁平化管理，注重效率，重視成長。
【工作內容】：
1.團隊目標管理：統籌亞馬遜運營管理工作，做賦能、盯業績、拿結果；制定月、季、年度銷售目標，根據目標提出針對性的銷售策略，并帶領團隊落實執行，根據業績、市場反饋等對運營工作進行調整，帶領運營完成團隊業績目標；
2.帶鏈接保持手感：運營listing，打造爆款，進行競對分析、銷售數據分析以及行業趨勢分析等，及時調整產品競爭策略；
3.團隊產品規劃：把控運營和產品開發全局，能有效把控整體產品推廣和成長的周期，跟隨產品周期制定相應策略和分解目標，并跟進成員完成目標；合理分配團隊產品和資源，實現整體利益更大化；
4.培訓管理：建立、補充、發展和培養運營隊伍，給團隊賦能；不斷總結經驗，沉淀和快速復制成功經驗，提升團隊水平；
5.跨部門溝通與協作：上傳下達，對公司的決定保持高度的執行力，同時積極宣導和安排下屬相關工作；跨部門溝通協作，為各類需求做好完善優化協調工作；對團隊進行有效的激勵，提高團隊戰斗力；
6.戰略規劃：結合公司戰略目標制定部門業績規劃、賬戶規劃及人員規劃，并及時向公司申請資源配備，同時個人也具有戰略眼光根據跨境電商行業趨勢分析戰略方向的調整并及時跟總經理溝通；
【你需要具備的經驗值和才干】：
1.經驗指數：三年以上亞馬遜精品運營經驗，亞馬遜相關運營技能與技巧成熟（白帽打法），有一年以上亞馬遜團隊管理經驗（不含管理者本人團隊成員三人以上），有一定管理技巧和思維，對管理95后有一定心得；
2.學歷要求：本科及以上學歷，英語CET4以上；
3.專業能力：數據分析能力強，擅長規劃，爆品率高；
4.綜合素質：學習能力強，具備良好的市場洞察力，數據分析能力和邏輯思維能力，統籌規劃能力強，創新能力強，抗壓能力強，有責任心、進取心，有全局意識和團隊精神等；
5.對玩具、母嬰類有運營經營者優先。
【我們將提供】：
1.薪資待遇： 富有競爭力的薪資待遇，與個人能力相匹配的彈性薪資政策，根據個人工作表現進行年度評估和薪酬調整，并設有提成制度、年終獎和全勤獎；
2.工作氛圍：每周下午茶，每季度團建，生日派對,簡單快樂的工作氛圍；
3. 員工假期：享有帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）；
4. 節日福利：中秋節，春節等發放員工節日禮物；我們同時承諾,更多富有競爭力的福利將隨著公司的發展而逐步完善；
5. 培訓成長：提供專業知識培訓指導，定期組織分享會和提供優質培訓班報；
6. 辦公環境：公司設有冰箱、微波爐，優質的辦公設備，地理環境優越，停車方便。
# 工作時間：大小周制，午休1.5小時（早9：00--12:00，下午13:30--18:00）；
# 辦公地址：汕頭市澄海區澄華街道濱江路30號。
汕頭市樂卜科技有限公司創立于2018年，主營母嬰玩具。
公司品牌以“為兒童成長的每個階段點燃小小勝利的火花”為使命，以“為您的孩子筑建美好的童年”為愿景，致力于打造高質量、高顏值、科學設計的益智玩具。
目前我們通過亞馬遜、沃爾瑪等渠道服務于歐美消費者，并逐漸輻射到全球其它市場。
我們始終把客戶放在首要位置，高度重視產品的創新和重視消費者利益訴求。
在產品打造上，深度洞察用戶、精雕細琢并大膽創新，以此形成了自身產品的核心競爭力。每一個環節我們都用心在做，不斷追求更好的用戶體驗，來獲得用戶的認可和市場的認可，同時逐漸樹立了消費者對品牌的認知。
我們是一家一直在成長和增長的公司，而且，我們正在一步步實現著我們階段性的目標。
“為追求全體員工物質和精神兩方面的幸�！倍掷m努力工作，這是我們的管理理念，注重員工個人發展，提高福利待遇，激勵員工發揮自身優勢與企業共發展，來實現個人薪資和公司整體的雙增長。
對于未來的發展，我們清晰且堅定；在未來的工作里，希望我們可以默契地配合。
用心把事情做好，做可持續發展的事情，一起分享成果和喜悅。
我們相信一個人可以跑得很快，但一群人可以走得更遠。
期待你的到來，我們一起做好一件事情。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！