<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              分析師 8-13K元/月

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 1年

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 注冊資金:
              • 員工人數:100-499人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                資源精準!不需要盲打!每天3-5個電話!
                平均薪資8000+,目前月**薪資5萬+
                【工作內容】
                1、幫助家長分析孩子行為背后的原因(例如:學習興趣、動力不足,人際交往能力弱等)。
                2、協助家長激發孩子的潛能、調整親子關系;
                3、運用專業知識給家長提供一對一個性化全方位咨詢;
                4、以電話溝通、微信咨詢為主要服務方式;
                5、客戶開發及維護,為客戶匹配合適的心理咨詢專家。
                【任職要求】
                1、可接受無經驗及應屆生;
                2、有較強的學習能力,踏實,專注,愿意為自我提升付諸努力;
                3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
                4、良好的團隊合作能力,學習能力,不斷提高自身的修養和能力;
                5、大專以上學歷,有電銷經驗者可適當放寬條件。
                【晉升空間】銷售顧問-儲備經理-經理-總監(公司不外聘管理,每三個月可參加一次晉升)
                【福利待遇】
                1、底薪(3k-5k)+提成(5%-12%)+周獎金(1000+)+月獎金(5000+)=綜合10k+(能力強入職即可月薪過萬)
                2、福利:五險+每月團建活動+節日福利+帶薪年假
                3、晉升:每年一到兩次晉升機會、新人晉升計劃、儲備管理培養計劃
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>