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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:20-99人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          (1)全面負責公司招聘管理工作:根據公司發展目標及規劃進行人員招聘、面試,完成招聘任務;
          (2)負責公司及部門培訓管理工作,制定年度培訓計劃并依照計劃開展培訓工作,實現培訓閉環;
          (3)負責月度績效管理工作,搭建各部門績效管理方案,追蹤績效結果;
          (4)負責員工關系管理:入轉調離手續辦理、員工面談等工作開展;
          (5)統籌公司人事相關工作,把控用工風險,及時規避。
          任職資格:
          (1)人力資源管理專業,3-5年相關崗位工作經驗;
          (2)建筑施工行業工作經驗者優先;
          (3)有人力資源管理師、經濟師證者優先考慮;
          (4)具備良好的組織管理能力和團隊合作精神;
          (5)熟知勞動法律法規及相關專業知識;
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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