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        • 單位性質: 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):300-499人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、與公司各部門溝通招聘需求負責招聘工作:
          2、編輯發(fā)布招聘信息,及時有效的進行招聘工作;
          3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試:
          4、進行薪資談判、安排候選人入職;
          5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
          6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
          7、領導交辦的其他事情。
          任職資格:
          1、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
          2、年齡;
          3、半年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
          4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
          5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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