&

月子房銷售 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

湖北啟程母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2024-12-11 瀏覽: 4287 人

立即開聊

投遞簡歷

湖北啟程母嬰護(hù)理有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

月子會(huì)所護(hù)士月子房銷售育嬰師

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)月子中心及部門銷售任務(wù)開展銷售工作；
2、對現(xiàn)有母嬰市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
4、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1.有過銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、管理和維護(hù)；
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
4.對工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：袁女士
- 電話：
- 工作地址：湖北省咸寧市咸安區(qū)溫泉碧桂園溫泉城云熙山苑小區(qū)南側(cè)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

銷售顧問

咸寧源華建誠汽車銷售服務(wù)有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機(jī)招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

月子房銷售 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

湖北啟程母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2024-12-11 瀏覽: 4287 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

月子房銷售 5-10K元/月 有料 該崗位平均薪資 5816元/月 高薪職位社會(huì)保險(xiǎn)有提成... 湖北啟程母嬰護(hù)理有限公司 更新: 2024-12-11 瀏覽: 4287 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

月子房銷售 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

湖北啟程母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2024-12-11 瀏覽: 4287 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>