&

機械廠廠長（車間主任）急 12-20K元/月
年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿...

廣東博特激光科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9503 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東博特激光科技有限公司

證

17小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路,工程/制造/機械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2010年4月13日
營業執照：

招聘職位

銷售部

區域銷售經理（泉州）-就近安排急區域銷售經理（漳州）-就近安排急區域銷售經理（佛山）-就近安排急區域銷售經理（東莞）-就近安排急區域銷售經理（惠州）-就近安排急機械銷售急海外社媒運營急全國區域銷售經理急全國區域銷售總監急新媒體運營急

研發部

激光機售后工程師急

生產部

機械設計師急機械廠廠長（車間主任）急機械設備調試員急

行政部

人力主管兼行政司機

機械制造部

機械裝配急

財務部

財務主管急財務經理急

外貿部

外貿業務員急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：29歲以上-50歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求:
1.中專及以上學歷,機械/機電工程等相關專業優先;
2.五年以上制造業現場管理經驗，具備較好的溝通與協調能力;
3.熟悉設備制造業生產管理流程，能合理安排生產工作;
4.具備管理創新意識，完善生產流程、作業標準、管理制度，并跟蹤反饋;
5.熟悉設備管理、維護及生產現場管理;
6.機械裝配或電氣裝配精通其一
崗位職責:
1、負責公司生產計劃的實施、生產作業流程的規范、所屬人員的生產績效考核、效率提升工作；
2、負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產進度，完成生產任務；
3、編寫相關工藝與作業指導書以及指導員工作業；
4、負責組織精益改善工作，有效控制生產成本，合理安排各工序及工時的設計；
5、解決生產過程的技術問題，協調與研發，質量、物流與采購，支持生產順利進行。公司構成采用底薪+績效+加班費+年終獎金(根據能力，待遇從優)。
國家法定節假日正常休息
望廣大有賢之士有機會到我公司面試，加入我們博特的大家庭當中
工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 超長年假！
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區萬泰加油站對面石材市場內上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安護士招聘吉安文員招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安招商經理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安客戶經理招聘吉安音樂招聘吉安現場施工管理招聘吉安銷售總監招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安物業管理專員招聘吉安家具設計招聘吉安養殖技術員招聘吉安物業管理經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

機械廠廠長（車間主任）急 12-20K元/月
年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿...

廣東博特激光科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9503 人

17小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

機械廠廠長（車間主任） 急 12-20K元/月 年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿... 廣東博特激光科技有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 9503 人

17小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

機械廠廠長（車間主任）急 12-20K元/月
年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿...

廣東博特激光科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 9503 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>