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              • 14年

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              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:醫療設備/器械
              • 注冊資金:100萬-500萬
              • 員工人數:100—200人
              • 成立日期:2006年1月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1.
                戰略規劃與目標設定:根據公司總體戰略,制定外貿業務的中長期發展規劃和年度銷售計劃,明確銷售目標、市場策略及客戶開發計劃。
                2.
                市場調研與分析:定期分析國際市場動態、競爭對手情況、行業趨勢及客戶需求,為產品定位、市場拓展及銷售策略提供數據支持。
                3.
                客戶開發與維護:負責新客戶的開發與老客戶的關系維護,通過展會、網絡平臺、社交媒體等多種渠道尋找潛在客戶,建立并維護良好的客戶關系網絡。
                4.
                銷售管理:組建并管理外貿銷售團隊,制定銷售團隊管理制度、激勵機制和培訓計劃,提升團隊整體銷售能力和服務水平。
                5.
                合同談判與執行:主導或參與國際貿易合同的談判、簽訂及后續執行過程,確保合同條款的合理性、合規性,并跟蹤合同履行情況,解決合同履行過程中出現的問題。
                6.
                風險管理:評估并控制外貿業務中的匯率風險、信用風險、物流風險等各類風險,制定應對措施,保障公司資產安全。
                7.
                跨部門協作:與生產、財務、物流等部門緊密合作,確保訂單準時交付、成本控制及供應鏈的高效運作。
                8.
                業績評估與報告:定期評估外貿業務績效,編制銷售報表和市場分析報告,向高層管理匯報業務進展及存在的問題,提出改進建議。

                任職要求:
                1.
                教育背景:本科及以上學歷,國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業優先。
                2.
                工作經驗:具有至少5年以上外貿管理工作經驗,其中3年以上外貿經理或同等職位工作經驗,熟悉外貿流程和相關法律法規。
                3.
                語言能力:流利的英語聽說讀寫能力,能夠熟練使用英語進行商務溝通和談判;掌握其他外語者優先考慮。
                4.
                市場敏銳度:具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能準確把握市場動態和客戶需求。
                5.
                團隊管理能力:具備出色的團隊領導力和管理能力,能夠激發團隊潛能,帶領團隊達成銷售目標。
                6.
                溝通協調能力:良好的跨部門溝通能力和商務談判技巧,能夠與不同背景的人員有效溝通并解決問題。
                7.
                抗壓能力:能承受高強度的工作壓力,具備解決問題和應對挑戰的能力。
                8.
                熟悉國際貿易工具:熟練使用外貿管理軟件(線上)、ERP系統等工具,提升工作效率。
                9.
                銷售方式:線上B端阿里巴巴、獨立站,C端速賣通、LAZADA等;線下:國內外展銷會,國外市場開發等。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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