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                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業,工程/制造/機械
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:200—500人
              • 成立日期:1998年5月11日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:

                一、合同管理

                1.負責起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件,確保合同條款合法、合規、明確,防范法律風險;

                2.跟蹤合同履行情況,對可能出現的法律風險進行預警和提出應對措施;

                3.建立和完善合同管理臺賬,規范合同檔案管理。

                二、合規管理

                1.協助制定和完善公司法律合規制度和流程,確保公司經營活動符合法律法規要求;

                2.對公司重大決策、規章制度、業務流程等進行法律合規審查,提供專業法律意見;

                3.開展法律合規培訓,提高員工法律意識和合規觀念。

                三、知識產權管理

                1.負責公司知識產權的申請、維護和管理,包括商標、專利、著作權等;

                2.對公司知識產權侵權行為進行監測和處理,維護公司知識產權權益;

                3.協助處理知識產權糾紛和訴訟。

                四、糾紛處理

                1.協助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件,包括收集證據、起草法律文書、參與庭審等;

                2.與外部律師事務所保持良好溝通和協作,確保公司合法權益得到維護;

                3.對糾紛和訴訟案件進行總結分析,提出改進建議,防范類似風險再次發生。

                五、法律咨詢與服務

                1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務,解答法律問題,提供法律建議;

                2.參與公司重大項目的談判和決策,提供法律支持。

                六、其他工作

                1.完成領導交辦的其他法律事務工作;

                任職要求:

                一、教育背景

                1.本科及以上學歷,法學相關專業。

                二、工作經驗

                1.具有3年以上法律事務工作經驗,有輸配電制造企業或工業企業法律工作經驗者優先。

                三、專業知識

                1.熟悉國家法律法規,特別是合同法、公司法、知識產權法等相關法律;

                2.具備扎實的法律專業知識和較強的法律分析、判斷能力。

                四、技能要求

                1.具備良好的溝通、協調和談判能力;

                2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具;

                3.具有較強的文字表達能力和法律文書寫作能力。

                五、素質要求

                1.具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細致;

                2.具有良好的團隊合作精神和服務意識;

                3.具備較強的抗壓能力和應變能力。

                崗位福利:

                1.法定福利:入職30天內購買五險一金;

                2.休假福利:年假、病假、婚假、產假、喪假等;

                3.補貼福利:公司設有食堂,食堂是自助餐形式,工作日午餐補貼10元/餐,每餐菜色有十款,豐儉由人,晚上如有加班也有自助晚餐,補貼是12元/餐;

                4.關懷福利:重要節日(如春節、中秋節等)為員工發放節日禮品或禮金;

                5.其他福利:設立多種員工獎勵機制,如創新獎、突出貢獻獎等,對表現出色的員工給予表彰和獎勵。
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