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                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:500—1000人
              • 成立日期:2003年6月18日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責
                1. 制度建設:負責制定、完善公司采購,銷售管理制度和流程,并監督實施,以保障采購工作的順利開展。
                2. 團隊建設:負責對下屬人員進行考核、激勵和培訓,不斷提升部門工作績效;同時,營造良好的工作氛圍,促進團隊協作。
                1采購計劃:組織制訂年度采購計劃,為年度采購提供指導依據;根據生產計劃和實際需求,制定月度、季度采購實施細則。
                3. 供應商,客戶管理:負責同各供貨商簽訂供貨合同,建立并維護供應商檔案;定期進行供應商評估和選擇,優化供應商結構。
                4.合同管理:組織落實采購協議的洽談與簽訂、執行、變更、補充等管理工作;監督網上交易合同的確認,提高合同執行效率。
                5.質量控制**:對采購物資的質量負責,采取比質比價采購,逐步完善程序,實行招標采購和比價采購,確保采購物資的質量符合公司標準。
                4. **物流運輸**:負責所購物資的廠外運輸管理,確保物資保質保量的按時進廠;及時跟蹤物流市場價格,優化物流發運
                1. **預算編制**:做好年度采購預算的編制與管控工作,并在每月向財務處報送下月的資金使用計劃。
                2. **成本控制**:合理使用資金進行采購,保證合理庫存,保障供應安全的同時降低資金占用;嚴格控制采購成本,提高采購效益。
                3. **采購結算**:負責采購數據的收集、統計和采購結算,及時跟蹤發票的開具情況,執行公司規定的發票管理
                2. **檔案管理**:負責檢查合同歸檔情況,確保合同資料完整;負責部門持有檔案的保存、移交和專業資料的保密管理。
                3. **安全管理**:負責本部門的安全管理,確保采購過程的安全性和合規性。
                4. **臨時任務**:完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
                任職要求

                1. 學歷背景:大;蛞陨蠈W歷,經濟類、管理類專業優先。
                2. 工作經驗:具有二年以上大型公司采購工作經驗,熟悉銅加工行業采購流程和市場動態。
                3. 專業技能:精通供應商管理體系以及營銷管理理論,掌握商業談判技巧、采購流程與采購管理方法,熟悉合同法。
                4. 能力要求:具有較強的組織協調能力和溝通能力,較強的文字寫作及文字處理和語言表達能力;熟練掌握計算機基本系統操作技巧與辦公自動化、信息系統應用。
                5. 其他要求:責任心強,具有團隊精神,能夠承擔工作壓力和挑戰。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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