&

總賬會計(jì) 6-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)有補(bǔ)助包住宿年底雙薪...

汕頭市宏基混凝土構(gòu)件有限公司

更新: 2025-02-24 瀏覽: 845 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市宏基混凝土構(gòu)件有限公司

證

5小時(shí)前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年9月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)員/銷售員（管樁）

生產(chǎn)部

生產(chǎn)工人

行政部

保安員

財(cái)務(wù)部

總賬會計(jì) 倉庫管理員急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營活動的核算工作，核實(shí)各類憑證的真實(shí)性；
2、按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算及出具報(bào)表；
3、按公司要求進(jìn)行各項(xiàng)考核和監(jiān)督；
4、數(shù)據(jù)分析；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1、年齡：；性別：不限；學(xué)歷：大專或以上；會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；制造業(yè)總賬會計(jì)職位（偏稅務(wù)）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造業(yè)的運(yùn)作程序, 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力，溝通能力強(qiáng)，堅(jiān)持原則、公正廉潔、恪守職業(yè)道德。
3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)。
4、熟悉公司日常經(jīng)營活動的核算、數(shù)據(jù)分析及各項(xiàng)考核監(jiān)督工作；
5、熟練使用用友、金蝶或其他財(cái)務(wù)軟件，熟悉excel等辦公軟件。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市潮汕路74號金園工業(yè)城金興路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時(shí)前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時(shí)前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>