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        人事部副經理 6-7K元/月
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        • 單位性質: 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:2011年11月30日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,人才招聘;
          2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
          3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
          4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內人員動態(tài);
          5、負責重點崗位和人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
          6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
          7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
          8、協(xié)助上級領導完成其他工作。
          任職要求:
          1、本科以上學歷,合適的可以放寬;至少3年以上招聘管理經驗;
          2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
          3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,溝通表達能力強,高度的團隊協(xié)作精神,責任心強;
          4、有獵頭行業(yè)相關的招聘經驗者優(yōu)先考慮。
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