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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:生產/制造業
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:500—1000人
        • 成立日期:2005年1月5日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1.負責構建和優化人力資源管理體系,確保人力資源流程的有效實施。
          2.參與人力資源策略的制定和實施,包括但不限于招聘、培訓、績效考核等。
          3.領導團隊進行人力資源相關的計劃和項目,提高公司人力資源管理的效率和質量。
          4.監控人力資源相關法律法規的變化,確保公司政策的合法合規。

          任職要求:
          1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。
          2.熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠獨立處理和優化相關流程。
          3.具有高度的責任心和職業道德,能夠積極面對工作中的挑戰。
          4.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同層級的管理團隊有效溝通。
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