&

工程助理/文員（睿捷) 急 4-5K元/月
年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

恒卓理容器材有限公司 都想去榜單第13名最活躍榜單第20名

更新: 2025-03-28 瀏覽: 1068 人

立即開聊

投遞簡歷

恒卓理容器材有限公司

證

6小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1992年3月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

江門市睿捷電子科技有限公司

工程助理/文員（睿捷) 急裝配技術工（睿捷）倉管員（睿捷）業(yè)務跟單員（睿捷）急

睿動醫(yī)療部

組裝工（睿動醫(yī)療）內(nèi)銷業(yè)務員（睿動康體）急

江門市恒卓理容器材有限公司

外貿(mào)業(yè)務員/外貿(mào)業(yè)務跟單急外貿(mào)業(yè)務員急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：江門蓬江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：江門市睿捷電子科技有限公司
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責開發(fā)部的BOM表制作（包括結構和線路板）、ERP系統(tǒng)基礎資料的建立、完善、優(yōu)化；
2、負責跟進開發(fā)部項目及樣品進度跟催；
3、負責開發(fā)部圖紙等文件的整理與發(fā)放；
4、負責開發(fā)部其他文書工作。
任職要求：
1、有工程文員同職位的相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉BOM表的制作（包括結構和線路板）和熟悉使用ERP系統(tǒng)、office辦公軟件
3、懂得看圖紙
4、對SOLIDWORKS等3D軟件有了解
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：葉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：杜阮鎮(zhèn)杜阮南路37號3幢睿捷科技上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安護士招聘吉安文員招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安音樂招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安家具設計招聘吉安養(yǎng)殖技術員招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程助理/文員（睿捷) 急 4-5K元/月
年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

恒卓理容器材有限公司 都想去榜單第13名最活躍榜單第20名

更新: 2025-03-28 瀏覽: 1068 人

6小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程助理/文員（睿捷) 急 4-5K元/月 年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 恒卓理容器材有限公司 都想去榜單第13名最活躍榜單第20名 更新: 2025-03-28 瀏覽: 1068 人

6小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

工程助理/文員（睿捷) 急 4-5K元/月
年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

恒卓理容器材有限公司都想去榜單第13名最活躍榜單第20名

更新: 2025-03-28 瀏覽: 1068 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>