&

驗收崗（實習(xí)）急 2-3.3K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 398 人

立即開聊

投遞簡歷

華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司

證

1小時前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平臺維護員（實習(xí)）急質(zhì)量管理崗（實習(xí)）急驗收崗（實習(xí)）急配送員崗急庫內(nèi)操作崗急 EHS管理專員急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：實習(xí)
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【工作內(nèi)容】
- 對購進藥品和銷后退回藥品進行逐批抽樣逐項驗收，確保其符合公司的質(zhì)量標準和客戶需求。
- 參與編寫驗收文檔，記錄測試結(jié)果，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。
- 協(xié)助制定和完善驗收流程和標準，提高驗收效率和準確性。
- 負責定期匯總、分析產(chǎn)品驗收情況，進行質(zhì)量回顧，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)控。

【任職要求】
- 在校學(xué)生，藥學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。
- 具備基本的質(zhì)量控制知識，了解驗收流程者優(yōu)先。
- 工作認真負責，注重細節(jié)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 每周至少能保證3天的工作時間，實習(xí)期不少于3個月。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

驗收崗（實習(xí)）急 2-3.3K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 398 人

1小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

驗收崗（實習(xí)） 急 2-3.3K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 398 人

1小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

驗收崗（實習(xí)）急 2-3.3K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

華潤汕頭康威醫(yī)藥有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 398 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>