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江門市企一照明有限公司

更新: 2025-06-04 瀏覽: 1462 人

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江門市企一照明有限公司

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19小時前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

照明設計師急硬件電子工程師

工程部

產(chǎn)品專員急

研發(fā)部

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制造部

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職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：江門江海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
一、用戶需求與產(chǎn)品優(yōu)化
?用戶需求洞察?：通過市場調(diào)研、行為數(shù)據(jù)分析及用戶反饋收集，持續(xù)挖掘用戶痛點和需求，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)?。
?產(chǎn)品策略制定?：參與產(chǎn)品功能設計，與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品體驗，提升用戶留存及付費轉(zhuǎn)化率?。
?版本管理?：監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)進度，把控版本優(yōu)化方向，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題（如BUG修復）?。
二、運營活動與數(shù)據(jù)驅(qū)動
?活動策劃執(zhí)行?：設計線上/線下活動方案，提升用戶活躍度與增長，配合市場推廣策略落地?。
?數(shù)據(jù)分析決策?：定期統(tǒng)計運營數(shù)據(jù)（如留存率、轉(zhuǎn)化率），制定改進策略并推動產(chǎn)品優(yōu)化?。
?效果評估?：對活動效果及功能調(diào)整進行量化分析，形成可復用的運營方法論?。
三、跨部門協(xié)作與資源整合
?需求對接?：作為產(chǎn)品與開發(fā)、市場團隊的橋梁，撰寫需求文檔并跟進執(zhí)行?。
?資源協(xié)調(diào)?：整合內(nèi)外部資源（如技術、渠道），推動產(chǎn)品功能開發(fā)及推廣計劃實施?。
四、市場推廣與用戶增長
?推廣策略制定?：設計裂變增長方案（如社交傳播玩法），提升產(chǎn)品曝光及用戶獲取效率?。
?渠道管理?：優(yōu)化新媒體平臺運營，結(jié)合內(nèi)容營銷提升品牌影響力
培訓開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，設計并開發(fā)針對產(chǎn)品的培訓課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務、銷售心態(tài)等；與公司市場部及經(jīng)銷商門店管理層溝通了解培訓需求，提供針對性的培訓解決文案，與工廠全面了解并掌握公司產(chǎn)品優(yōu)勢、特點、訪求，不斷完善培訓課程。
職位要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、智能設計或照明設計優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：3年或以上同崗優(yōu)先；
3.專業(yè)知識：熟悉燈飾照明行業(yè)的相關產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)，具有扎實的照明知識和客戶服務知識；
4.技能要求：渠道、培訓等開發(fā)能力
素質(zhì)要求：出色的溝通能力、較強的學習能力和創(chuàng)新意識，具備團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門市江海區(qū)上海企一實業(yè)(集團)有限公司上班路線查詢
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