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汕頭市丹喜食品有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年8月8日
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.每年組織至少一次同業(yè)機(jī)構(gòu)及周邊企業(yè)的薪酬調(diào)研（水平、結(jié)構(gòu)、福利等），為關(guān)鍵崗位的薪酬策略及時調(diào)整提供數(shù)據(jù)參考。
2.根據(jù)各部門實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要動態(tài)優(yōu)化薪酬政策，完善薪酬管理機(jī)制，協(xié)同總監(jiān)推動薪酬業(yè)務(wù)開展（預(yù)算、評估、調(diào)級、調(diào)薪等）。
3.各部門月度薪酬核算，數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)測算，人效/勞效分析等。
4.協(xié)同部門總監(jiān)制定完善前中后臺各部門的績效政策，基于年度經(jīng)營規(guī)劃分解制定各部門績效方案及指標(biāo)。
5.推動各部門績效日常管理（實(shí)施落地、復(fù)盤總結(jié)、績效面談、績效改善等）。
6.調(diào)研了解業(yè)內(nèi)競品公司的人效水平，季度分析各部門人效達(dá)成情況，協(xié)同制定人效提升策略；利用人才盤點(diǎn)、勝任力評估、271考評、內(nèi)部pk、末位淘汰等工具逐步汰換低價值人員，持續(xù)打造精兵將強(qiáng)型高效作戰(zhàn)隊(duì)伍。
7.部門長交代的其它工作事項(xiàng)。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、財會專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Office辦公軟件（尤其是EXCEL）。
3.3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬崗或績效崗工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、交際談判、數(shù)據(jù)計(jì)算分析、邏輯思維、心理研判等能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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