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        餐飲運營經(jīng)理 7-10K元/月 有料
        該崗位平均薪資 4927元/月
        高薪職位工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎...

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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務
        • 員工人數(shù):100—200人
        • 成立日期:2025年1月14日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          餐飲運營經(jīng)理
          崗位職責:
          1、負責門店運營服務管理工作,構建、完善、執(zhí)行運營標準化體系,解決所有日常運營中出現(xiàn)的問題。
          2、制定門店的運營策略,結合不同市場和季節(jié),策劃營銷方案,幫助門店更好實現(xiàn)業(yè)績目標。
          4、制定營收目標計劃,定期組織召開業(yè)績分析會,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、客流等相關數(shù)據(jù)進行分析,調(diào)整目標計劃,確保目標達成。
          5、日常門店的稽核工作,確保門店QSC達標,及時發(fā)現(xiàn)問題,并能夠有效解決。
          6、維護品牌形象,建立品牌美譽度,積極推銷品牌。
          7、建立有效的員工培訓與晉升體系,降低基層員工流失率,保證店面人員供給。

          職位要求:
          1、大專以上學歷。
          2、3年以上餐飲連鎖店長、運營督導崗位經(jīng)驗,3年以上運營經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
          3、具有5家以上多店運營管理經(jīng)驗,熟悉門店的前廳和后廚運營,了解門店運營的SOP標準;
          4、具備連鎖餐飲(連鎖)品牌全盤運營經(jīng)驗,了解連鎖餐飲行業(yè)的運營管理模式,熟悉QSC管理工作。
          5、具備50人以上餐飲團隊的管理經(jīng)驗,熟悉門店人員的管理,具有較強的成本意識;
          6、對門店運營標準化體系的建立與落地推行有實操經(jīng)驗;
          7、具有人員招聘和人員培訓的能力,熟悉門店人員的培養(yǎng)體系,有自己的人才培養(yǎng)知識體系。
          待遇福利:8000-13000元(可面議),月休4天,轉(zhuǎn)正社保。

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