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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:2014年9月9日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、工作內容:
          1、負責完成部門銷售目標,根據銷售目標制定本部門人員銷售任務
          2、負責對部門銷售人員目標進行分解、落實、跟蹤、監督與評估
          3、幫助銷售人員進行市場開拓,分析客戶需求、給予指導并提供解決方案
          4、負責協助銷售跟進重點客戶開發項目,隨時了解工作進展
          5、負責協助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
          6、監督本部門訂單完成率,回款率、客戶滿意度
          7、制定銷售管理制度,規范銷售流程,提高管理效率
          8、負責協助解決銷售有關訂單、打樣、貨期、質量與回款異常問題
          9、負責協助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點,關注線下門店競品情況,提案給相應客戶
          10、銷售目標完成情況統計;訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
          11、負責本部門人員(新員工)業務培訓工作,強化團隊凝聚力,打造和諧、有效率的團隊
          12、協調部門與其他部門之間的關系,解決部門之間在工作中出現的爭議等,確保部門日常工作順利開展
          13、負責傳達并執行公司政策,認真貫徹公司政策要求,提出有效建議
          14、負責組織協調展會的樣品安排等相關具體工作

          二、任職要求
          1 、教育水平:大學專科及以上,有市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業
          2, 工作經驗:5年以上銷售工作經驗,2年以上銷售團隊管理經驗;
          3, 知識技能:熟知同行業產品的行業動態,掌握市場營銷相關知識,熟知商務禮儀和談判技巧,具備一定的財務、法律等方面的相關知識,了解公司所經營產品的技術知識;
          4, 個人素質:有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;理解能力強,良好的心理素質、能承受較大的工作壓力;
          5, 工作環境:能經常出差。

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