根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，縣委辦等單位將面向縣內外公開選調工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的選調原則。
二、選調職位
具體選調單位及職位詳見《2021年度萬安縣縣直單位公開選調工作人員職位表》（見附件2）。職位中的專業分類參照江西省人力資源和社會保障廳2019年1月編印的《學科專業目錄匯編》執行。
三、選調范圍和資格條件
（一）選調范圍、資格條件
1.萬安縣在編在崗已登記備案的一般公務員（參照公務員法管理人員）。其中，鄉鎮公務員必須在基層工作滿5周年服務期限；科級干部不能報考。
2.縣內外在編在崗、財政全額撥款的事業編制干部（包括教體、衛健系統在編在崗人員，2006年1月1日以后進入事業單位的，應經過組織人事部門統一組織考試錄用或政策性安置）。其中：縣內在編在崗、財政全額撥款的事業編制干部必須按相關規定滿服務期限（有其他規定的，適用其他規定），縣外在編在崗、財政全額撥款的事業編制干部滿試用期即可報名。按照身份與職位相匹配的原則，報考時只能選擇與自己身份相匹配的職位。
3.近三年年度考核結果為稱職、合格及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合選調職位要求的其他資格條件；
6.符合任職回避規定；
7.法律、法規規定的其他條件。
8.年齡、工作經歷等計算截止時間為2021年12月20日。年齡計算方法：35周歲及以下指1985年12月20日（含）以后出生，30周歲及以下指1990年12月20日（含）以后出生；以此類推。年齡、工作經歷認定以個人檔案為準。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的及涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；
5.按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6.被已列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律、法規及相關政策規定的其他情形。
（三）因參加選調聘用到新單位，職稱發生變動的，由本人負責。
四、選調程序
（一）發布公告
在萬安縣人民政府網發布選調公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間。2021年12月20日至12月29日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.報名方式及地點。報考行政機關（參照公務員法管理單位）及黨群口事業單位的到萬安縣委組織部干部室（縣行政中心1008室）現場報名（聯系電話5705291，聯系人肖聲茂）；報考政府口事業單位的到萬安縣人力資源和社會保障局人事股現場報名（聯系電話5839805，聯系人張敏）。
3.報名要求：報考人員需填寫《萬安縣2021年度公開選調縣直單位工作人員報名登記表》（附件1），并按干部管理權限報所在單位、組織人事部門審核同意（加蓋公章）。其中，縣外在編在崗人員必須經當地組織或人事部門同意并加蓋公章，教師還必須要有教師實名編制證明。同時，報考人員提供以下材料：
（1）本人有效身份證、取得的最高學歷和所有在職學歷的畢業證書原件及復印件、有學位證的須提供學位證書原件及復印件、并提供學信網學歷證明；
（2）單位出具工作經歷和年度考核等次有關情況證明；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（4）在縣外工作的事業干部需要提供《事業單位工作人員考核登記表》；
（5）報名要求的其他材料；
以上檔案材料復印件均需本人檔案管理部門蓋章和經手人簽字，并注明“與原件一致”。
4.資格審查。資格審查主要審核報考人員是否符合擬報考職位的資格條件。資格審查貫穿選調全過程。凡發現弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔。
５.選調人數與報考人數（審查合格）之比原則上不少于為1：3。達不到這一比例的，則相應調減該職位的選調人數或取消該職位的選調。急需職位的選調，如達不到這一比例的，經選調工作領導小組同意，可適當降低比例，但最低不能低于1：2。
6.未達到開考比例職位的報考人員，可按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。
（三）考試
考試分為筆試和面試，同時根據選人單位要求進行加試�？荚嚲唧w時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試總分為100分，考試時間120分鐘�？荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。
2.面試。入闈面試人員名單將在萬安縣人民政府網上公布。面試總分為100分，采取結構化面試的方式進行。根據筆試成績按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試（只有2人參加筆試的，一并參加面試）。因放棄資格產生的面試人員空缺，不進行遞補。
3.加試。選人單位有加試需求的，由縣委組織部、縣人社局統一組織實施（加試人員須先參加面試）。
4.考試總成績計算方法。沒有加試的，筆試、面試成績各占50%；有加試的，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%。
（四）考察和確定人選
考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調單位共同負責組織實施。
1.考察。根據考試總成績從高分到低分確定考察對象。如末位同分則一并入闈考察。入闈考察人選名單在萬安縣人民政府網公示，公示期為5個工作日。因考生自愿放棄選調、考察或公示不合格等情況而出現名額空缺，不進行人員遞補。考察人選的成績不帶入考察環節，入闈考察人員排名不分先后�？疾旖M對入闈考察人員進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及與選調職位的匹配情況。
當選調職位面試前出現臨時缺考等情形，造成實際面試人數少于或等于選調計劃數時，應符合以下條件方能進入考察程序：
（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績得分須達到70分以上；
（2）當職位實際面試人數大于1且小于或等于選調計劃數時，排名該職位末位的考生面試成績須達到70分以上。
2.確定人選�？疾旖Y束后，綜合考察人選的工作表現等情況，按照人崗相適的原則，提出擬選調人員。經縣公開選調工作領導小組同意后，擬選調人員在萬安縣人民政府網公示5個工作日，公示期滿，沒有問題或反映問題經核實后不影響公開選調的，按有關規定辦理正式調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
六、工作要求
1.嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。
2.嚴格執行全縣疫情防控工作有關規定。
3.對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
4.紀檢監察部門對本次公開選調工作進行監督。
七、其他事項
1.未盡事宜，由選調工作領導小組研究確定。
2.咨詢、監督電話：咨詢電話：縣委組織部5705291，縣人社局 5839805；監督電話：縣紀委縣監委 5710355，縣委組織部5705291，縣人社局5839855。
八、本方案由縣公開選調工作人員工作領導小組負責解釋。
附件1: 萬安縣縣直單位公開選調工作人員報名登記表
附件2：萬安縣縣直單位公開選調工作人員職位表（一）
