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禁止辦公室戀情的背后，老板有著什么樣的擔憂？這樣的規定，合法嗎？
美好的國慶小長假馬上就要開啟了，剛剛過去的中秋小長假，聽說有些人是要加班的……而國慶節作為下半年最長的假期，盼星星盼月亮……盼啊盼，結果！有的人，卻又盼來了加班！ 比如必須繼續寫稿子...
“最低工資標準”的實施，實際上是保障了勞動者的權益居多。
端午節是我國的四大傳統節日之一，除了有吃粽子、賽龍舟等重要的節日儀式，當然還有全國人民期待已久并將十分珍惜的三天小長假，畢竟掐指一算，這將是2019上半年最后一個小長假了，而且下一次要等...
人社部近日印發《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級。
“辭職未提前申請且得到批準的員工，公司一律不支付最后一個月的工資。”這種說法合法嗎？
職業年金是機關事業單位及其工作人員，在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
曾經有人戲言道，一個職場人這一生，至少要經歷過一次公司解散，才算職業生涯的完整。
對于一個職場人士來說，在一個地方長久地待著，已經漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。
入職（包括試用期）不給買社保的企業，都是在耍流氓！
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