&

嬰兒游泳師、理發(fā)師急 1.5-2K元/月
年終獎環(huán)境優(yōu)雅工作餐公費培訓(xùn)公費旅游高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)年假...

廣東佳嬰貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 17207 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東佳嬰貿(mào)易有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2008年1月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)員急

運營部-直營門店

策劃助理店長急收銀員急銷售經(jīng)理急潮州店-營業(yè)員急嬰兒理發(fā)師嬰兒游泳師、理發(fā)師急

加盟招商部

招商經(jīng)理急

電子商務(wù)部

平面設(shè)計師急

設(shè)計部

攝影師助理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：運營部-直營門店
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.溫柔細(xì)心，面容有親和力；

2.有愛心、有責(zé)任感、喜歡孩子。

3.身體健康，品貌端正，誠實守信，有良好的服務(wù)意識，積極、熱情、主動。

4.衛(wèi)校畢業(yè)優(yōu)先，公司免費提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間正常工資

5有月嫂經(jīng)驗的或者接受過相關(guān)嬰幼兒早期教育嬰兒護(hù)理、撫觸經(jīng)驗的優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州市潮州大道中段（輝煌家私隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

嬰兒游泳師、理發(fā)師急 1.5-2K元/月
年終獎環(huán)境優(yōu)雅工作餐公費培訓(xùn)公費旅游高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)年假...

廣東佳嬰貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 17207 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

嬰兒游泳師、理發(fā)師 急 1.5-2K元/月 年終獎環(huán)境優(yōu)雅工作餐公費培訓(xùn)公費旅游高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)年假... 廣東佳嬰貿(mào)易有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 17207 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

嬰兒游泳師、理發(fā)師急 1.5-2K元/月
年終獎環(huán)境優(yōu)雅工作餐公費培訓(xùn)公費旅游高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)年假...

廣東佳嬰貿(mào)易有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 17207 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>