&

物業(yè)監(jiān)控員急面議有料
該崗位平均薪資 4480元/月

年終獎工作餐社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

惠州市南旭物業(yè)管理有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 12783 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市南旭物業(yè)管理有限公司

證

1周前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年6月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場推廣急物業(yè)管理員急物業(yè)水電工急物業(yè)監(jiān)控員急車輛收費(fèi)員急秩序維護(hù)員急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

物業(yè)監(jiān)控員

    招聘人數(shù)：若干    年齡：

學(xué)歷：高中以上    薪資待遇：面議

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上    工作地點(diǎn)：   廣東惠州市

職位描述

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的錄像監(jiān)控工作

2、隨時(shí)掌握轄區(qū)動態(tài)，做好安全管理工作

3、兩班倒，每班12小時(shí)，月休4天。試用期一個(gè)月

任職條件

1、   有一定的電腦基礎(chǔ)和安防知識，一年以上監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定協(xié)調(diào)、溝通能力

相關(guān)福利

包吃包住，轉(zhuǎn)正后公司購買社保

每年高溫時(shí)節(jié)享受高溫補(bǔ)貼
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省惠州市鵝嶺南路104號金輝新苑上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)監(jiān)控員急面議有料
該崗位平均薪資 4480元/月

年終獎工作餐社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

惠州市南旭物業(yè)管理有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 12783 人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

物業(yè)監(jiān)控員 急 面議 有料 該崗位平均薪資 4480元/月 年終獎工作餐社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 惠州市南旭物業(yè)管理有限公司 更新: 2022-09-06 瀏覽: 12783 人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

物業(yè)監(jiān)控員急面議有料
該崗位平均薪資 4480元/月

年終獎工作餐社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

惠州市南旭物業(yè)管理有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 12783 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>