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        • 基本信息

        • 職位描述

          職位描述: 負責制定培訓計劃、負責員工關系、企業(yè)文化推廣等工作。 對公司和各部門的培訓需求進行調查、分析,了解人崗狀況; 制定培訓計劃,培訓項目的實施與協調; 管理和優(yōu)化員工關系體系,建立和諧、健康勞資關系體系; 開展員工滿意度的調查及分析。 參與公司企業(yè)文化建設,營造符合公司企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍。 

          崗位要求: 1、本科以上學歷;

           2、具有連鎖機構或企業(yè)人力資源工作2年以上經驗,從事過培訓規(guī)劃及員工關系模塊工作;

           3、思路清新、工作責任心強、執(zhí)行力好。 


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