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        • 單位性質: 民營企業
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責: 
          1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求 
          數目和人員需求數目,指定并執行招聘計劃; 
          2、全面負責公司內部人才招聘工作,發布職位需求信息,做好公司形象宣 
          傳; 
          3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前電話面試,確定面試名 
          單,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見; 
          4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站對的開發、維護和以及其他招聘渠道的 
          信息溝通; 
          5、完成上級安排指定其他工作任務 
          任職要求: 
          1、人力資源或相關專業大專及以上學歷; 
          2、兩年以上人力資源工作經驗,有一年房地產同行業崗位或獵頭顧問工作經驗者優先; 
          3、熟悉人力資源工作流程,精通招聘實施流程,熟悉國家相關法規政策; 
          4、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強、有較強的溝通協調能力、較強的責任感與敬業精神、且具備團隊協作精神 

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