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        人事行政主管 4-5K元/月

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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
          2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
          3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
          4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
          5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
          6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
          7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 
          任職要求
          1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)工作;
          2、三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容;
          3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
          4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;
          5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。 

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