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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年7月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

語文老師人事行政人事行政崗會計校區(qū)總監(jiān) 教育咨詢師（西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)）電話銷售 [畢]市場專員咨詢主任招生專員中小學各科目兼職教師(兼職老師) 初高中各科老師教學校長、教學主任人事行政經(jīng)理高中數(shù)理化全職教師人事行政專員咨詢部經(jīng)理市場營銷人員教育咨詢師

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
    2.本科學歷以上，溝通能力強。
    3.熟悉人事管理工作的。
    4.愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展的。
    5.踏實，吃苦耐勞的。
    專業(yè)要求：人力資源、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
    工作經(jīng)歷要求：有培訓、教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
一、全權(quán)負責人事行政部門的管理工作，健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
二、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等。
三、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施。
四、負責及時處理公司人事行政管理中的重大問題。
五、定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
六、與各部門負責人協(xié)調(diào)組織工作，增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
1、定期與相關(guān)部門負責人審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。
2、定期與相關(guān)部門負責人審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。
七．組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評，使人力資源保持**佳狀態(tài)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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