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        • 基本信息

        • 職位描述

          任職資格(崗位要求):
          1、負責人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
          2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
          3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
          4、其他人事日常工作;
          5、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī);

          任職要求:
          1、人力資源或心理學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
          2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
          3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
          4、****不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
          5、熟悉相關(guān)辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識

          上班時間:8:50--12:00,14:00--18:00
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