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更新: 2021-05-10 瀏覽: 10766 人

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定公司招聘制度、績效管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
4、負責職位分析與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構設計提出改進方案。
5、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，控制部門預算的使用情況。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
6、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，協(xié)助提高公司整體綜合管理水平；

行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司企業(yè)文化建設管理，組織各項文娛活動；
3、負責公司行政費用、固定資產(chǎn)情況和行政制度監(jiān)督落實管理。
4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
6、負責公司行政公文的發(fā)布管理工作。
7、完成其他總經(jīng)理交辦的事務。

任職條件：
1、本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，具有相關的實踐經(jīng)驗積累；
3、具有嫻熟的人力資源管理事務性工作，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
5、較強的敬業(yè)精神、團隊精神及協(xié)作意識，較強的邏輯思維；
6、良好的溝通、表達和組織能力，為人誠實可靠、綜合素質(zhì)強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘明秀西路154號7475卡上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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