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        人力資源副經理 4-5K元/月
        年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險...

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        • 基本信息

        • 職位描述

          一、崗位職責:
          1.負責制定公司人力資源各項規章制度;
          2.負責招聘及招聘管理體系的建設;
          3.根據制定適合公司發展需要的培訓計劃,并組織實施
          4.負責制定適合公司戰略發展的績效管理體系,并組織實施;
          5.負責完善公司的薪酬體系和建立相應的激勵機制
          6.按勞動合同法的相關規定完善員工關系管理。
          二、任職資格:
          1.年齡,學歷大專以上,人力資源管理專業,性別不限;
          2.在人力資源工作中對績效考核、員工培訓、招聘工作比較精通,有較強實踐經驗者優先;
          3.人力資源管理工作至少5年以上工作經驗;
          4.有工程機械代理銷售行業從事人力資源管理工作經驗者優先選聘;
          5.善于人際交往、
          具有很強的溝通、組織協調和執行能力。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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