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          會員等級

        • 單位性質: 私營企業(yè)
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
          2、員工入離職手續(xù)辦理;公司內部員工檔案的建立與管理;
          3、負責考勤紀律、薪資核算、會議組織、員工活動組織、人才組建和儲備工作;
          4、負責協(xié)調各部門的員工之間關系,配合上級做好人事方面的工作;
          5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
          6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
          7、熟悉國家相關勞動法律/法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,要求行政管理、人力相關專業(yè)畢業(yè)。
          8、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力,具有書面與口頭表達能力、極強的親和力,溝通領悟能力強。
           


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