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儲備門店店長\副店長 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5145元/月

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IT工程師五險(xiǎn)一金營業(yè)員五險(xiǎn)一金會計(jì)/收銀員（安吉店）系統(tǒng)錄入專員人事招聘專員稅務(wù)會計(jì) 儲備門店店長\副店長 2017屆蓄水池（門店管理類儲備干部）防損隊(duì)長（那洪大道新店）門店品類主任（那洪大道新店）物流司機(jī) 家用電器營業(yè)員安保員（那洪大道新店）營業(yè)員防損隊(duì)長平面設(shè)計(jì) 調(diào)度專員/主管（玉洞區(qū)域）（急聘）物流理貨員（玉洞區(qū)域）物流專員（南寧）物流部電動夾抱叉車司機(jī) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

為了提高人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，支撐公司經(jīng)營用人需求，2016 年啟動了總部店長專項(xiàng)招聘及2016 飛鷹計(jì)劃，要求各分部面對社會啟動 “往屆”本科畢業(yè)生招聘，遴選有1-5年的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備較強(qiáng)的成就動機(jī)及良好零售業(yè)發(fā)展新理念的往屆畢業(yè)生加入公司，作為門店主任、店長崗位人才儲備人選。

任職要求：
1、2014屆前的往屆本科畢業(yè)生（年齡），管理類及市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛零售行業(yè)，且計(jì)劃在零售行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的意愿；
3、有3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉家電零售行業(yè)；
4、為人正直、有大局觀，且具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)作能力；
5、有較強(qiáng)的成就動機(jī)，對業(yè)績有向上挑戰(zhàn)的決心；
6、有創(chuàng)新意識及前衛(wèi)的經(jīng)營理念；
7、有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：
1、制定本門店的每月、每周、每天銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的業(yè)績指標(biāo)；
2、落實(shí)公司的促銷活動以及根據(jù)市場及商圈開展門店自主營銷活動；
3、負(fù)責(zé)推動公司增值業(yè)務(wù)的提升，包括差異化商品、延保、配件等銷售任務(wù)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)門店客戶維護(hù)和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)門店商品規(guī)劃及庫存管理；
6、負(fù)責(zé)門店每天的運(yùn)營管理，包括門店的接待能力、賣場布置、商品管理、價(jià)格管理、促銷管理等；
7、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及激勵(lì)；
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
培養(yǎng)目標(biāo)：入職副店長/儲備店長崗位經(jīng)過0.5年-1年后培養(yǎng)成為店長/職能經(jīng)理
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- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話：
- 工作地址：人民東路73號金朝陽大廈四樓上班路線查詢
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