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        • 單位性質: 私營企業
        • 所屬行業:教育/科研/培訓
        • 員工人數:100—200人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、配合公司制定培訓規劃及制度、政策與流程。
          2、負責培訓工作具體實施及執行。
          3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
          4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
          5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
          6、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
          7、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
          9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。
          任職資格:
          1、3年以上培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
          2、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
          3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
          4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
          5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
          6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
          7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
          工作時間:

          1、每日8小時,每周日休息,有年休假與國家法定假日。
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