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              • 1周前

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              • 單位性質: 民營企業
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 
                2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
                  3、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 
                  4、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 
                  5、負責公司人事文件的呈轉及發放。 
                  6、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
                  7、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。 
                  8、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待**新進員工。 
                  9、工作對人力資源部經理負責。
                任職要求
                1、**,年齡20-26周歲,形象氣質佳; 
                2、一年以上相關前臺、人事工作經驗; 
                3、熟悉人事工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備; 
                4、熟練使用相關辦公軟件(word、excel、CDR、PS)及較強的書面表達能力; 
                5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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