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職位詳情招聘職位（65）

基本信息
- 工作地點：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：其他福利：
●工資發(fā)放糧期準；
●提供社保（生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險）；
●提供飯?zhí)眉白∷蓿崴⒖照{、彩電、WIFI）；
●可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、年假等有薪假期；
●提供相關知識/技能培訓/專業(yè)培訓；
●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動；
●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓，配套設施完善，環(huán)境優(yōu)美;
●高校應屆畢業(yè)生入職六個月以上，同時繳滿6個月社保，可獲機會申請國家就業(yè)補貼2000元，公司協助提供相關資料文件。
崗位職責
1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷地對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理；
2.依據公司現狀和業(yè)務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到全員考核管理；
3.積極推進考核中所需要的基礎數據，確保各部門的各項考核數據的真實性和能反映的業(yè)績狀況；
4.監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的內部考核情況，確保全員考核的有效進行；
5.通過績效考核讓有杰出表現的人不斷提高自身的能力，以便進行有效的薪酬設計與管理。
任職要求
1.本科以上學歷，英語四級以上；
2.具備人力資源管理的相關知識，熟練掌握績效考核的流程與標準；
3.熟練掌握績效考核結果的評估與分析方法；
4.具備良好的人際關系處理能力和團隊合作精神；
5.具備良好的溝通協調能力與解決問題的能力。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)新墟工業(yè)區(qū)興業(yè)路9號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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