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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:教育/科研/培訓
        • 注冊資金:
        • 員工人數:1—49人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          要求:能夠從全局的角度出發構建高效實用的人力資源管理系統,成功進行人才選拔,建立科學的考核與激勵機制,**大限度地激發人才潛能,創建**團隊,塑造**的企業文化,推動組織變革與創新,**終實現組織的持續發展。
          崗位職責:
          持續優化完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
          持續完善制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
          為員工進行職業生涯規劃設計,具備獨立開發課程和培訓的能力;
          與各部門領導共同制定培訓計劃,并對培訓的效果進行分析和評估;
          制定績效管理與考核制度,并進行動態調整
          及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
          負責辦理招聘、培訓、調動、轉正和各項人力資源具體工作。
          負責公司人事檔案的存放和管理。
          負責辦理勞動合同簽訂和續簽辦理職務任免,調配、解聘、離職等具體人事工作。
          完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
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