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        • 基本信息

        • 職位描述

          1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
          2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
          3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
          4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
          5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
          6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
          7、領導交辦的其他事情。
          任職資格:
          具備強烈的責任感,事業心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
          工作時間:早上9.30-12點-下午2點-5.30
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