&

QC經(jīng)理 5-7K元/月
中山市簡潔衛(wèi)浴有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11735 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市簡潔衛(wèi)浴有限公司

證

5天前

最近登錄
10年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員來料質(zhì)檢員普工品管 QC經(jīng)理往來會(huì)計(jì) 對賬采購跟單/文員采購跟單員銷售跟單兼文秘來料質(zhì)檢員（IQC) 人事文員外貿(mào)業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料的質(zhì)量管理工作；
2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制；
3、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報(bào)告進(jìn)行審核；
5、與相關(guān)部門進(jìn)行對供應(yīng)商的稽核工作，出具報(bào)告提出改善意見。
任職要求
年齡要求： 30-50 歲語言要求：不限任職資格
1、相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)淋浴房經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；
5、擁用業(yè)界先進(jìn)企業(yè)的黑帶資格者或具有國家審核員資格。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：譚小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)績東二工業(yè)區(qū)興裕路2號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

QC經(jīng)理 5-7K元/月
中山市簡潔衛(wèi)浴有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11735 人

5天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

QC經(jīng)理 5-7K元/月 中山市簡潔衛(wèi)浴有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 11735 人

5天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

QC經(jīng)理 5-7K元/月
中山市簡潔衛(wèi)浴有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11735 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>