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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責
          1、負責公司的招聘與配置管理。 
          2、招聘渠道的維護及招聘信息的發布更新。
          3、負責員工入職、轉正、異動、離職調崗等相關資料的收集和管理。 
          4、新員工試用期面談跟進及評估。
          5、負責員工勞動合同的簽訂和各項協議的簽訂,社保公積金的申報及相關手續的辦理。
          6、負責公司員工薪酬、福利、績效管理、新員工培訓的綜合管理工作。
          7、新員工崗位培訓的跟進、培訓資料的搜集管理及培訓結果的追蹤反饋。 
          8、企業文化活動的規劃、前期準備、組織等工作。 
          9、上級交辦的其他工作事項。
          任職要求
          1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先,者可放寬。
          2、具備一定人事招聘、培訓或其他模塊的工作經驗。
          3、工作認真細致,具備一定的邏輯思維能力、書面口頭表達能力及學習能力。
          4、具備良好的執行力及責任心。
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