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        • 單位性質: 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:1000人以上
        • 成立日期:1996年5月17日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          工作職責:
          1、根據集團業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃;
          2、負責常規(guī)招聘渠道的維護以及新渠道的拓展,及時發(fā)布及更新職位招聘信息;
          3、根據職位需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,進行邀約面試并提出復試建議;
          4、組織需求部門面試官協(xié)助完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
          5、與擬錄用人員進行待遇溝通并完成背景調查,完成錄用通知及入職流程跟進;
          6、統(tǒng)計招聘數據,總結評估招聘效果,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
          7、協(xié)助實施年度校園招聘工作。
          8、完成上級交辦的其他工作。
          任職資格:
          1、本科或以上學歷;
          2、兩年或以上招聘面試經驗,有大型企業(yè)或制造型企業(yè)招聘經驗更佳;
          3、熟悉國家相關勞動法律法規(guī);
          4、具有一定數據分析統(tǒng)計能力,有較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力;
          5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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