<listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
    <sup id="yjdem"></sup>

        人事主管 面議

        立即開(kāi)聊
        投遞簡(jiǎn)歷
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
          2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
          3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
          4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
          5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
          6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
          7、分析、評(píng)估招聘效果;
          8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
          任職資格:
          1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷;
          2、3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
          3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
          4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
          5、**的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
          聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
        • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
          你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
          的求職者
          查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

        • 聯(lián)系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
        • 投遞簡(jiǎn)歷
          立即開(kāi)聊
        • 熱門(mén)搜索
        • 熱門(mén)職位
        • 熱門(mén)城市
        • 其他區(qū)域
        ×
        完善簡(jiǎn)歷提醒
        你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
        去完善
        暫不投遞
        国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
          <listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
          <sup id="yjdem"></sup>

              亚洲日韩精品欧美一区二区一 | 精品久久久久久97 | 中文字幕精品aⅴ不卡 | 伊人久久大线影院首页 | 日本乱理伦片在线观看中文字幕 | 中文字幕丝袜精品久久 |