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          職位描述
          一、部門制度建設
          1、組織制定本企業的技術管理制度,報領導審批后執行;
          2、對制度的執行情況進行監督檢查;
          3、做好技術管理制度的備案工作;
          二、服裝制板、樣衣制作
          1、負責與集團服裝事業部進行技術開發溝通,對設計師移交的技術資料進行確認,溝通理解設計師的設計意圖及款式要求、工藝要求;
          2、組織進行樣衣制作、驗證等工作,并負責制定質量標準文件;
          服裝技術資料的審核和放行
          3、負責樣板、工藝單、單耗及作業指導書等技術資料的審核、確認和放行工作;
          三、提供技術支持
          負責對服裝批量生產提供技術支持,保證服裝生產工藝科學、合理;對生產過程中的技術、工藝標準的執行情況進行監督檢查,及時處理服裝制造過程中的技術問題;
          四、工藝技術檔案管理
          指定專人做好本部門所有工藝技術檔案的收集、整理工作,并進行歸檔管理和監控;
          五、部門內部管理
          1、配合人力資源行政部做好人力資源管理和員工培訓及考核工作;
          2、樣衣制作督導
          3、根據設計師意圖、制板師的樣板,及時組織樣衣的制作督導,負責處理樣衣制作過程的工藝問題;
          4、樣衣用料領用、記錄督導
          5、負責安排裁板員做好樣衣用面料、里料、襯料、輔料的領用工作,并監督做好樣衣的用料記錄;
          樣衣的驗證、保管和入庫
          6、負責對各車板員所制作的樣衣進行驗證、保管工作,并按相關規定辦理樣衣入庫手續;
          六、環境管理
          1、負責環境保護技術措施的選擇和采用;
          2、負責本部門環境因素的識別和運行控制及應急準備和響應;
          七、6S管理
          1、負責本部門的6S推行;
          2、負責本部門責任區劃分;
          3、負責本部門6S檢查和督導;
          4、負責6S的宣傳;
          任職要求
          1、熟練操作電腦及各種辦公自動化設備;
          2、熟悉公司和各部門的運作流程;
          3、掌握人體造型、結構特點,熟悉行進中人體各個部位之間的尺寸規律,熟悉服裝制板的操作規程及要求,熟悉服裝制作的工藝要求及質量標準,熟悉各類服裝面輔料物性,掌握不同的產品、面料對板型的要求;熟悉服裝生產設備;
          4、有服裝企業制板、打樣工作經驗,兩年以上板房師傅工作經驗。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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