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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、制定和實(shí)施分公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定分公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
          2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
          3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等
          5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
          6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
          崗位要求:

          1、從事過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司領(lǐng)導(dǎo)崗位工作3年以上,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力。
          2、具有良好的前瞻性和決策能力;
          3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
          4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
          5、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。
          6、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),資源整合能力,帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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