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阿里巴巴運(yùn)營(yíng) 急 4-6K元/月
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佛山市荔洽五金制品有限公司 都想去榜單第5名急招人榜單第26名最活躍榜單第30名

更新: 2025-03-12 瀏覽: 4913 人

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佛山市荔洽五金制品有限公司

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7小時(shí)前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年11月21日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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銷售部

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生產(chǎn)部

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研發(fā)部

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職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：銷售部
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站和1688站的整體運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品的上下架管理。
2. 精通阿里巴巴的各項(xiàng)營(yíng)銷流程，對(duì)直通車、推廣策略以及活動(dòng)策劃等方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見(jiàn)解。
3. 制定并執(zhí)行推廣方案，通過(guò)頁(yè)面美化、關(guān)聯(lián)銷售、搭配套餐等方式提升轉(zhuǎn)化率。
4. 優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞，提高產(chǎn)品信息在搜索引擎中的排名。
5. 定期跟蹤平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
6. 執(zhí)行阿里巴巴網(wǎng)站的推廣任務(wù)，提高店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
7. 分析每日的商品、顧客及營(yíng)銷數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決方案。

崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，具備良好的軟文編寫(xiě)能力，有2年及以上阿里巴巴站的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及營(yíng)銷推廣體系，對(duì)店鋪后臺(tái)的活動(dòng)專區(qū)有深入了解。
3. 能夠獨(dú)立管理和執(zhí)行單品推廣，能夠根據(jù)月度目標(biāo)制定和執(zhí)行相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
4. 熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，擁有良好的策劃能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力。
5. 具備吃苦耐勞的精神，能夠承受一定壓力，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們期待您的加入，一起創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)！

二、員工福利：
1、公司設(shè)有：開(kāi)工利市、全勤獎(jiǎng)、工傷假、婚假、工齡獎(jiǎng)金、員工結(jié)婚/生育/喜事慰問(wèn)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、年終工齡獎(jiǎng)；
2、“三八”婦女節(jié)、員工生日：每人發(fā)放現(xiàn)金或同等價(jià)值之禮品。
3、端午節(jié)、冬至有節(jié)日加餐；
4、中秋節(jié)：發(fā)放月餅或同等價(jià)值禮金及聚餐活動(dòng)。
5、高溫補(bǔ)貼福利：7－10月高溫期間，公司每周逢1.3.5煲糖水或西瓜或涼茶解溫。
6、公司包吃、包住(伙食免中/晚二餐)；
7、為員工購(gòu)買(mǎi)社保、團(tuán)體商業(yè)意外險(xiǎn)。
8、享受國(guó)家法定帶薪假期。
9、其他福利待遇請(qǐng)到公司深入了解。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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