&

電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生/接受應(yīng)屆生 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6305元/月

河南抖金文化傳媒有限公司

更新: 2023-09-16 瀏覽: 2181 人

立即開聊

投遞簡歷

河南抖金文化傳媒有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生/接受應(yīng)屆生電商客服主管短視頻剪輯新媒體文案編輯人事前臺人事專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的日常運(yùn)營工作；2、負(fù)責(zé)公司店鋪日常管理，優(yōu)化店鋪及商品排名，提升品牌影響力，完成銷售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司線上營銷活動，能獨(dú)立組織策劃店鋪線上促銷活動方案；4、根據(jù)平臺規(guī)則提報(bào)活動，并跟進(jìn)活動效果；5、負(fù)責(zé)平臺站內(nèi)推廣工作，銷售數(shù)據(jù)分析監(jiān)控，提出營銷改進(jìn)措施，調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營策略。【任職要求】1、全日制本科二本及以上學(xué)歷，可接受本科應(yīng)屆生；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動積極發(fā)現(xiàn)問題并善于解決問題，歸納方法；3、良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力；5、有強(qiáng)烈責(zé)任心，能承受一定壓力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳寧璞
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)建業(yè)凱旋廣場A座707
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生/接受應(yīng)屆生 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6305元/月

河南抖金文化傳媒有限公司

更新: 2023-09-16 瀏覽: 2181 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生/接受應(yīng)屆生 4-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 6305元/月 河南抖金文化傳媒有限公司 更新: 2023-09-16 瀏覽: 2181 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生/接受應(yīng)屆生 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6305元/月

河南抖金文化傳媒有限公司

更新: 2023-09-16 瀏覽: 2181 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>