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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:20-99人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、招聘板塊:做好每月因經營需求而產生的招聘任務,管理招聘流程,包裝公司形象,優化招聘措施,提升招聘效率;2、培訓板塊:做好各部門新入職人員的崗前培訓工作,管理培訓流程,編寫培訓課件,做好培訓跟進,篩選合格人才;3、薪酬福利:做好每月薪酬核算及員工福利管理工作,準時核算數據,優化福利內容,維護員工管理,提升幸福感;4、績效考核:做好每月績效內容制定工作(僅職能部門),了解崗位情況,設計考核內容,優化考核流程,量化考核指標;5、員工關系:做好各部門的員工關系維護與管理工作,梳理手續流程,優化手續模版,規避勞動風險,促進工作氛圍;6、環境管理:做好公司環境以及衛生的管理維護工作,保潔人員管理,周五大掃除管理,公司設施布局及調整等工作;
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