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              招聘經理 7-10K元/月

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                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:批發/零售
              • 注冊資金:
              • 員工人數:20-99人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、根據公司業務發展需要,完成公司人力招聘計劃:負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
                2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
                3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優化招聘途徑:
                4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作:
                5、進行聘前測試和簡歷甄選工作:
                6、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求:
                7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
                8、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
                9、拓寬招聘渠道,優化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
                任職要求:
                1、本科及以上學歷,從事人力資源工作3年以上,有招聘經驗或獵頭背景優先:
                2、具有親和力和**的人際關系處理技巧
                3、出色的溝通、協調和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
                4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規:
                5、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識抗壓能力強。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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