&

人資專員（養(yǎng)老護(hù)理方向）急 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5042元/月

年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎有提成加班費...

汕頭市鮮橙養(yǎng)老服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-17 瀏覽: 2831 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市鮮橙養(yǎng)老服務(wù)有限公司

證

13小時前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù),教育/科研/培訓(xùn),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2020年4月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員（老年健康方向）護(hù)士/護(hù)理員適老化產(chǎn)品專員老年營養(yǎng)指導(dǎo)師銀齡旅居規(guī)劃師急人資專員（養(yǎng)老護(hù)理方向）急

培訓(xùn)事業(yè)部

考培助理急

市場部

健康管理師急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責(zé)】
1、生態(tài)渠道建設(shè)
·開拓精準(zhǔn)供給渠道（護(hù)理院校/家政中介/培訓(xùn)學(xué)校等），建立分級合作模型
·設(shè)計渠道合作方案：如中介合作、校企"訂單"、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化招聘運營體系
·優(yōu)化護(hù)理員評估及招聘流程，提高招聘效率
·協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門縮短崗前培訓(xùn)周期，提升轉(zhuǎn)化率。
3、薪酬戰(zhàn)略設(shè)計
·構(gòu)建合理薪酬體系，提升護(hù)理員從業(yè)積極性及黏性
·協(xié)助規(guī)劃護(hù)理員晉升路線，增強(qiáng)崗位競爭性。
4、人才數(shù)據(jù)工場
·開發(fā)護(hù)理員留存預(yù)警模型（關(guān)鍵指標(biāo)：首月流失率≤15%）
·建立渠道效能分析看板（ROI計算：單渠道獲取成本≤800元/人）

【任職要求】
1、1年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗、了解養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉家政中介合作模式；
2、持有養(yǎng)老護(hù)理員/人力資源管理師雙證優(yōu)先
3、具有良好的溝通及談判技巧，能夠通過案例展示公司優(yōu)勢
4、熟練使用CRM工具管理候選人信息，抗壓性強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：金龍大廈A棟13B 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

13小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

13小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>