<listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
    <sup id="yjdem"></sup>

        人力資源經理/主管 6-8K元/月 有料
        該崗位平均薪資 6770元/月
        社會保險有補助全勤獎...

        立即開聊
        投遞簡歷
        • 1天前

          最近登錄

        • 3個月

          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
        • 注冊資金:5000萬以上
        • 員工人數:50—100人
        • 成立日期:2024年10月10日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、任職要求
          1、人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷,擁有碩士學位者優先考慮 。
          2、5年以上人力資源管理經驗,其中至少3年擔任人事經理或同等管理職位經驗,熟悉多行業人力資源管理模式者優先。
          3、精通人力資源六大模塊,熟悉國家和地方勞動法律法規,具備人力資源信息系統建設與優化能力,熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
          4、出色的團隊管理能力,能有效指導和激勵下屬,具備良好的戰略規劃與執行能力,能根據公司戰略制定并實施人力資源戰略規劃。
          5、良好的溝通協調能力,善于與各層級人員溝通,具備出色的談判技巧和沖突解決能力,能妥善處理員工關系和外部合作關系。
          6、具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細致,有較強的保密意識,具備良好的抗壓能力和應變能力,能在復雜多變的環境中高效工作。

          二、崗位職責:
          1、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源戰略規劃,為公司發展提供戰略支持,定期對人力資源戰略規劃進行評估和調整,確保其與公司戰略目標保持一致 。
          2、負責制定部門工作計劃和目標,合理分配工作任務,定期對部門員工進行績效評估和考核,提供培訓與發展機會,提升團隊整體專業素質和工作能力 。
          3、統籌公司人才招聘、選拔、培養、晉升和離職等工作,建立完善的人才梯隊,優化人才結構,組織開展員工培訓與發展項目,提升員工綜合素質和業務能力,建立并完善績效管理體系,確保公平公正地評估員工工作表現。
          4、建立和維護良好的員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造積極和諧的企業文化氛圍,監督公司各項規章制度的執行情況,確保制度的有效落實 。
          5、參與公司重大決策,提供人力資源專業建議,定期向公司管理層匯報人力資源工作情況,完成領導交辦的其他相關工作任務。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
        • 競爭力分析
          你的競爭力超過了
          的求職者
          查看完整個人競爭力>>

        • 聯系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
        • 投遞簡歷
          立即開聊
        • 熱門搜索
        • 熱門職位
        • 熱門城市
        • 其他區域
        ×
        完善簡歷提醒
        你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
        去完善
        暫不投遞
        国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
          <listing id="yjdem"><output id="yjdem"></output></listing>
          <sup id="yjdem"></sup>

              亚洲综合一区国产系列 | 午夜福利精品在线 | 午夜AV免费在线观看 | 亚洲日韩性爱在线 | 午夜在线视频网址亚洲 | 亚洲欧美日韩污在线观看 |