&

財務(wù)主管急 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6057元/月

高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃下午茶...

潮州市中煌建材有限公司

更新: 2025-05-12 瀏覽: 163 人

立即開聊

投遞簡歷

潮州市中煌建材有限公司

證

1小時前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售業(yè)務(wù)跟單/業(yè)務(wù)員急家具設(shè)計師/室內(nèi)設(shè)計/全屋定制急采購員/采購經(jīng)理/主管/助理急財務(wù)主管急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 優(yōu)化財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制
2、負(fù)責(zé)對各部門業(yè)務(wù)進(jìn)行全程有效監(jiān)控，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制
3、負(fù)責(zé)每月應(yīng)收應(yīng)付和財務(wù)報表的編制及相關(guān)部門的報送工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗
2. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力及較強的綜合協(xié)調(diào)能力
3. 誠實守信，保密意識強
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市湘橋區(qū)中煌裝飾材料上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)主管急 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6057元/月

高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃下午茶...

潮州市中煌建材有限公司

更新: 2025-05-12 瀏覽: 163 人

1小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)主管 急 5-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 6057元/月 高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃下午茶... 潮州市中煌建材有限公司 更新: 2025-05-12 瀏覽: 163 人

1小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

財務(wù)主管急 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6057元/月

高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃下午茶...

潮州市中煌建材有限公司

更新: 2025-05-12 瀏覽: 163 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>